| 招聘职位： |
按揭专员 |
招聘人数： |
1 |
有效期至： |
2016/10/14 |
| 工资待遇： |
2500-4000 |
工作地点： |
|
| 招聘要求： |
一、岗位职责
1.负责公司按揭业务的推广；
2.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行；
3.完成公司制定的销售计划达成团队业绩；
4.开拓新市场，发展新客户，维护老客户；
5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6. 完成上级安排的其他工作。
二、职位要求
1.男女不限，有良好的人际关系；
2.吃苦耐劳，勤奋踏实，有较强的沟通能力和市场开拓能力；
3.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神；
4.从事渠道销售、贷款、保险业务者优先。
三、公司待遇
1.专业贷款及金融知识培训+系统性销售技巧培训+营销团队管理课程；
2.薪资构成：2500—4500底薪+提成（高额提成、每月滚动叠加高不封顶）
3.年底双金+国家法定假期；
4.试用期两个月，转正后缴纳五险、享受总部其他福利；
5.公司快速发展阶段，公开公平的激励及晋升制度；
6.公司不定期组织国内外旅游
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| 应聘此职位 |
| 招聘职位： |
销售顾问 |
招聘人数： |
1 |
有效期至： |
2016/10/14 |
| 工资待遇： |
1500-2000 |
工作地点： |
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| 招聘要求： |
一、岗位职责
1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2.负责开拓产品的销售市场，完成各项展厅整车销售目标；
3.负责挖掘客户需求，实现产品销售；
4.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
二、职位要求
1.女生， 身高160cm以上，面容姣好、形象好气质佳；
2.男生， 身高168以上，样貌端正；
3.学历大专，工作年限2年以上；
4.有高端4S店经验者优先，汽车营销或市场营销专业，有驾照优先；
5.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
6.有较强的事业心，勇于面对挑战；
7.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
8.良好的团队协作精神和客户服务意识。
三、公司待遇
1.专业汽车金融知识培训+系统性销售技巧培训+营销团队管理课程；
2.薪资构成：1500—2500底薪+提成（高额提成）
3.年底双薪+国家法定假期；
3.试用期两个月，转正后缴纳五险、享受总部其他福利；
4.公司快速发展阶段，公开公平的激励及晋升制度；
5.公司不定期组织国内外旅游。
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| 应聘此职位 |
| 招聘职位： |
金融专员 |
招聘人数： |
1 |
有效期至： |
2016/10/14 |
| 工资待遇： |
2500-4000 |
工作地点： |
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| 招聘要求： |
一、岗位职责
1.负责公司汽车、房产金融业务推广；
2.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行；
3.完成公司制定的销售计划达成团队业绩；
4.开拓新市场，发展新客户，维护老客户；
5.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6.完成上级安排的其他工作。
二、职位要求
1.男女不限，有良好的人际关系；
2.吃苦耐劳，勤奋踏实，有较强的沟通能力和市场开拓能力；
3.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神；
4.从事渠道销售、贷款、保险业务者优先。
三、公司待遇
1.专业贷款及金融知识培训+系统性销售技巧培训+营销团队管理课程；
2.薪资构成：2500—4500底薪+提成（高额提成、每月滚动叠加高不封顶）
3.年底双薪+国家法定假期；
4.试用期两个月，转正后缴纳五险、享受总部其他福利；
5.公司快速发展阶段，公开公平的激励及晋升制度；
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| 应聘此职位 |
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